有两种类型的否定：准确和广泛的匹配。
第一类，小站以及自媒体站，这是首当其冲的一个群体。。
即便是一点点小挫折都会被他们解读为被老板弃用的证据。。
这表明，当我们视工作为幸福的最大来源时，我们就会在变革时期变得情绪上异常脆弱。
